JOB AND THE CITY 2019
Организатор:
Технопарк "Сколково"
Что вас ждёт:
- самые свежие новости и вакансии (напрямую от работодателей, ведущих кадровых агентств, образовательных центров и стартапов);
- насыщенная деловая программа, включающая лекции, семинары и мастер-классы от ведущих коучей и лидеров рынка, разбор интересных кейсов, круглые столы по построению карьеры, кадровой перезагрузке и трансформации HR;
- интересные встречи и полезные знакомства. Сервис назначения встреч доступен только после регистрации.
Кроме того, участникам мероприятия предоставлена возможность получить рекомендации по написанию и корректировке резюме, пройти профориентационное тестирование и собеседование в формате экспресс-интервью на вакансии ведущих работодателей, кадровых агентств России и высокотехнологичных компаний.
Встречаемся 11 и 12 сентября! Работа будущего не за горами!
УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ! РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Контакты
Контактное лицо:
Вера Жаркова
Технопарк "Сколково"
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ ПОКОЛЕНИЯ Z
- как наметить правильную траекторию профессионального развития, выявить недостающие навыки и знания
- как понять свой психологический портрет и ценности для правильного выбора профессии
- как развить «навыки будущего»
Анастасия Михеева, кандидат психологических наук, доцент, заместитель директора по сопровождению образовательного процесса Гимназии Сколково, ведущий тренинговых программ для подростков и взрослых по self management
- о рынке труда в цифровой экономике" с использованием базы данных о карьерных путях выпускников ЛИТ
Александр Гиглавый, заместитель директора ГБОУ «Школа №1533 «ЛИТ», эксперт комитета по образованию Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий, эксперт рабочей группы АНО «Цифровая экономика» по направлению «Кадры для цифровой экономики»
Наталья Лукьяненко, директор по персоналу, HR Business Partner, член АККС
ОСОЗНАННЫЙ СТАРТ ВО ВЗРОСЛУЮ ЖИЗНЬ
Игорь Дубинников, играющий тренер и инвестор в людей, генеральный директор инвестиционного фонда ААА TRUST. Основатель образовательной платформы Players&Coaches, бизнес-инкубатора 10incubator, открытого университета U+, консалтинговой компании Favourite Partners
ПРОФЕССИИ В ТРЕНДЕ, NEXTTREND КОМПЕТЕНЦИИ
о лучших выпускных работах учеников курса по разработке приложений British Higher School of Art and Design
Леонид Бугаев, сокуратор курса «Дизайн цифровых продуктов» Британской высшей школы дизайна
Сергей Гальцев, сооснователь MadeByMAD, сокуратор курса «Дизайн цифровых продуктов», куратор интенсивного курса: "Дизайн мобильных приложений" Британской высшей школы дизайна
с участием выпускников курса
РАБОТАТЬ НЕЛЬЗЯ БОЯТЬСЯ
- о том, как не бояться выйти во взрослую жизнь
- собеседование как трамплин в жизнь
- лайфхаки как быстро влиться в команду и проявить себя
Модератор:
Елена Абдулхакова, карьерный консультант, операционный директор Международного агентства по развитию карьеры и бизнеса Silverman Consult, член АККС
Спикеры:
Екатерина Смолева, директор по подбору и работе с персоналом ПАО «Вымпелком»
Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru
Фёдор Шкуров, эксперт по стратегии и инновациям Росреестра, консультант по развитию идентичности человека, соавтор и участник реализации стратегических инициатив в области образования и технологического развития
СТАЖИРОВКА ИЛИ КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ МЕЧТЫ
Людмила Самойлова, исполнительный директор блока HR Сбербанка
КВИЗ от БИЛАЙН
5 раундов и 1 час веселья в кругу умных людей. Билайн приглашает на бесплатный квиз тех, кто считает себя экспертом в темах технологий, цифрового мира и телекома. Регистрируйтесь по ссылке и приходите отлично провести время! Вы можете зарегистрировать команду или зарегистрироваться самостоятельно – мы подберем вам отличную компанию!
ПРЕЗЕНТАЦИЯ СВОИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ, ИЛИ КАК ОБОЙТИ КОНКУРЕНТОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
- резюме - эффективный способ заочной самопрезентации
- навыки проведения деловой беседы как преимущество
Ксения Большакова, руководитель направления «Карьера и профориентация», бизнес-тренер SuperJob
Александра Имаева, полезный консультант по поиску работы, руководитель HR-проектов Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
Елена Абдулхакова, карьерный консультант, операционный директор Международного агентства по развитию карьеры и бизнеса Silverman Consult, член АККС
КАК ДОРАСТИ ДО ДИРЕКТОРА И НЕ СЛОМАТЬСЯ?
Как относиться к собственной карьере; что такое карьерный цикл и почему это важно знать; что такое круг безопасности, как мы его создаем в компании; о чем знают сильные лидеры; в чем счастье создавать карьеру собственными руками
Елена Витчак, директор программ, преподаватель бизнес практики МШУ СКОЛКОВО, сертифицированный executive coach. Эксперт по карьерному стратегированию. Ментор
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ
- как определить свою профессиональную идентичность и достичь максимального удовлетворения в своей деятельности
- какой образ транслируете
- профессиональная и личностная уникальность
- формирование своего личного образа
- создание профессиональной репутации
Елена Клековкина, заместитель директора центра executive-коучинга, развития и карьеры Московской школы управления СКОЛКОВО
Я - КАК ПРОЕКТ
- станьте эффективным менеджером своей собственной карьеры
- ваши таланты, их тени и ловушки – ресурсы и деструкторы
- персональный маркетинг: постройте собственный бренд и продавайте его эффективно
- вместо традиционного баланса личного и рабочего – персональный баланс
Марина Велданова, д.м.н., директор образовательных проектов, профессор бизнес практики, коуч первых лиц, Московская школа управления СКОЛКОВО
БИЗНЕС: ФОКУС НА IT
Егор Чиркин, руководитель IT поддержки АШАН Россия
SOFT SKILLS vs HARD SKILLS
Модератор:
Кирилл Фомин, специалист по нетворкингу, юрист-международник
Спикеры:
Игорь Ковалёв, сооснователь Project Aurora, ООО «Лига Спорта» и сети футбольных школ «Юниор», предприниматель & инвестор, генеральный партнер DI-Group
Марина Харахордина, руководитель группы по академическому качеству онлайн-университета Skillbox
Наталья Токарь, основатель и генеральный директор UpSkillMe
Евгения Медведкина, менеджер по развитию бренда работодателя ПАО «МТС»
Галима Ахмадуллина, talent Hunter, Career Consultant в Galima HR
АВТОМАТИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ
Модератор:
Ирина Воспенникова, проектный менеджер Кластера ИТ Фонда Сколково
Спикеры:
- о голосе сотрудника и его пользе для HR
Борис Фрол, генеральный директор F2FGroup
- о том, как создать идеальную вакансию и увеличить конверсию откликов
Александр Федюнин, руководитель платформы JCat Работа
КЛЮЧЕВЫЕ HR ПРОЦЕССЫ АВТОМАТИЗИРОВАНЫ: ЧТО ДАЛЬШЕ?
Вера Соломатина, директор по персоналу SAP CIS
ВОЗЬМУТ ЛИ НАС В БУДУЩЕЕ?
Карина Башарова, коуч первых лиц, команд и партнерств, продюсер бизнес-игр, медиатор-конфликтолог, участник проекта Marshall Goldsmith “100 Coaches Pay it forward” Europe, Master Certified Coach ICF
ЗАЧЕМ И КАК МЕНЯЕТСЯ БИЗНЕС И HR?
- BusinessAgility (Бизнес гибкость) с фокусом на клиенте и место в ней таких подходов как Дизайн мышление, CJM (CustomerJorneyMap), Leanstart-up.
- как меняются при этом подходы к подбору, адаптации, мотивации сотрудников.
- насколько полезно для бизнеса и HR применять методы Дизайн мышления и Бизнес-дизайна
Ольга Захарова, Agile коуч, директор Smart Human Solutions
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Спикеры:
Анастасия Шиховцова, руководитель корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, ЗАО «КРОК инкорпорейтед»
Дарья Дёмина, директор по персоналу форматов Супермаркеты и Минимаркеты, Auchan Retail Russia
Екатерина Толстохлебова, заместитель генерального директора по персоналу, Лига ставок
Ковалева Екатерина, руководитель направления департамента внутренних коммуникаций, Ростелеком
Людмила Цацкина, HR эксперт
Ice Breaking (нетворкинг с использованием одной из фасилитационных механик)
Intro (введение в тему)
Александра Лысенко, управляющий партнер Клуба о теме трансформации в целом и о том, какой именно аспект будет обсуждаться
Экспертная сессия
Работа в группах
Карьерные консультации
Профориентационное тестирование
• как выбрать подходящую профессию,
• как строить карьеру,
• как учесть свои интересы,
• сильные и слабые стороны в принятии решений о профессиональном будущем
проводят:
Наталья Лукьяненко, директор по персоналу, HR Business Partner, карьерный консультант, член Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (далее – АККС)
Евгения Корехова, руководитель Центра тестирования и развития «Гуманитарные Технологии» в Санкт-Петербурге, карьерный консультант, член АККС
Резюме-собеседование
• исправить ошибки резюме
• получить рекомендации по написанию нового
проводят:
Наталья Лукьяненко, директор по персоналу, HR Business Partner, карьерный консультант, член АККС
Татьяна Аникаева, менеджер по подбору персонала, карьерный консультант, член АККС
при участии:
Маргариты Крутовой, директора по персоналу, HR BP, руководителя HR проектов, карьерного консультанта, члена АККС
Ольги Полднер, карьерного консультанта, founder "Карьерный центр "Решение", ментора и автора курса для КК "Инструменты для результата", члена АККС
Александры Имаевой, полезного консультанта по поиску работы, карьерного консультанта, руководителя HR-проектов АККС
Демо-интервью
• попробовать себя в роли соискателя на любую интересующую вакансию (формат speed-dating)
проводит Маргарита Крутова, директор по персоналу, HR BP, руководитель HR проектов, карьерный консультант, член АККС
Карьерные консультации будут проходить в зоне MatchMaking около 3 ядра
ИЗ ВУЗА В КОМАНДУ ПРОФЕССИОНАЛОВ
Современные выпускники вузов: как с вами работать
Анися Измайлова, руководитель группы индивидуального подбора «Москва» ПАО «МТС»
STRESS AND THE CITY
Александра Боярская,
со-основатель бегового клуба Nike, креативный консультант бренда и просто бегунья
- об осознанности, выгорании на работе, о том, как успеть всё и нужно ли это, о реализации проекта Nike running club
Дарья Гейлер, творческий предприниматель, блогер, преподаватель мастер-классов по декорированию мебели, производитель собственных красок, автор книги «Вижу цель, иду к ней»
- о внутреннем драйве в процессе работы, о бесценном навыке, который сделает непобедимым в условиях профессиональной конкуренции
ВИЖУ ЦЕЛЬ, ИДУ К НЕЙ
Дарья Гейлер, творческий предприниматель, блогер, преподаватель мастер-классов по декорированию мебели, производитель собственных красок, автор книги «Вижу цель, иду к ней»
«ПРОКАЧАЙСЯ» В ОНЛАЙН: «+» и «-» ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЯ
- как попасть на работу к лидерам диджитал-рынка
- почему онлайн-образование не подготовит лидеров будущего
- об онлайн-курсах, которые помогут запустить и развивать собственное дело
Модератор:
Елена Абдулхакова, карьерный консультант, операционный директор Международного агентства по развитию карьеры и бизнеса Silverman Consult, член АККС
Спикеры:
Дмитрий Крутов, генеральный директор онлайн-университета Skillbox
Наталья Токарь, основатель и генеральный директор UpSkillMe
ИННОВАЦИОННОЕ БУДУЩЕЕ
- о том, какими качествами необходимо обладать, чтобы влиять на будущее поколений
Модератор: Максим Сосин, старший программный менеджер АНО «Сколково Форум»
Спикеры:
- о компетенции технологического предпринимателя, где и как им можно обучиться на примере программ Открытого университета
Екатерина Морозова, директор Открытого университета Сколково, лидер проекта «Академия наставников»
Мария Абрамова, руководитель направления по обучению и развитию персонала Фонда Сколково, лидер проекта «Sk Профи»
Денис Столяров, руководитель Департамента по работе со студентами Сколтеха
СОБЕСЕДОВАНИЕ В УДОВОЛЬСТВИЕ
- разбор типичных ошибок на интервью, каверзных вопросов и т.д.
Ольга Полднер, карьерный консультант, founder "Карьерный центр "Решение", ментор и автор курса для КК "Инструменты для результата", член АККС
СПОКОЙСТВИЕ, ТОЛЬКО СПОКОЙСТВИЕ: ЧТО ТАКОЕ MINDFULNESS И ПОЧЕМУ О НЕЙ ВСЕ ГОВОРЯТ
Александр Росс-Джонсон, ведущий трансформационной программы лидерского развития The Heartful Leader
РЕЗЮМЕ ДЛЯ ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ (В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ)
Наталья Токарь, основатель и генеральный директор UpSkillMe
AI vs KPI
Новые тренды трансформируют рынок труда и профессии. Технологии меняют расстановку сил на рынке труда.
То, что мы делаем сейчас завтра будут делать машины. Какие навыки нужно освоить сегодня, чтобы не остаться без работы?
Галима Ахмадуллина, talent Hunter, Career Consultant в Galima HR
ФЕЙСБУК-РЕЗЮМЕ
- с чего начать, чтобы не устаревать на рынке
- как думать и говорить о себе, когда хочется пробовать новые сферы
- как справиться со страхами «ничего не добиться» или «устареть»
- почему в современной карьере нельзя повернуть «не туда», и как принимать решения, когда предыдущий опыт не помогает
- как выйти из пресловутой зоны дискомфорта и зайти в зону комфорта, почему это важно
- как перестать бояться карьерных изменений и начать проверять гипотезы в действии
Ольга Полищук, коуч трудоголиков, специалист по коммуникации и развитию взрослых людей, со-основатель курсов практики внимательности в офисах «Комната отдыха». В прошлом исполнительный директор института «Стрелка», ex-шеф-редактор The Village
КАДРОВАЯ ПЕРЕЗАГРУЗКА: зачем и как случился массовый найм HiPo?
Юлия Селюкова, предприниматель в сфере образования, член правления и руководитель комитета по непрерывному образованию Ассоциации профессиональных участников развития человеческого капитала
Клиенты: PepsiCo, МТС, Фонд Потанина, ВШЭ, Фонд "Сколково", Норникель
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
Модератор:
Кирилл Фомин, специалист по нетворкингу, юрист-международник
Спикеры:
- о глобальных трендах в бренде работодателя
Татьяна Ананьева, директор по развитию «Апостроф-медиа»
Антон Коваль, генеральный директор «Апостроф-медиа»
- о том, на что способен ваш employer-бренд
Ахметова Рената,
senior employer brand manager employer-брендингового агентства Makelove
Клиенты: L’oréal, Coca-Cola HBC, P&G, MegaLabs, Home Credit Bank и другие.
Маргарита Мкртичян,
employer brand manager employer-брендингового агентства Makelove
клиенты: МТС, ВТБ, Nissan, lamoda, Август, Русал, Сбербанк
- о том, как правильно работать с брендом работодателя, чтобы привлекать таланты
Боян Вуйичич, Business Development Team Lead Changellenge
ЧЕКПОИНТ КАМПАНИИ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ ВНУТРЕННИХ ЦЕННОСТЕЙ
Ксения Шаповалова, creative group head employer-брендингового агентства Makelove
Клиенты: IKEA, «М.Видео», Leroy Merlin, Home Credit Bank, PwC, «Ростелеком», Tele2, Danone, О'КЕЙ, Continental, FLEETCOR, Megalabs, Альфа-Банк, ВТБ, ABB, МТС и другие.
Екатерина Хромушина, HR Business Partner Continental Tyres RUS
– Идея для вашей кампании по внутренним коммуникациям.
– Запуск тизерной кампании.
– Старт кампании.
– Поддержание интереса к активациям.
– Логическое завершение.
об использовании инструментов и решений внутри компании, о результатах и бизнес-показателях, о том, как это всё придумывалось и оформлялось
ГЕЙМИФИКАЦИЯ ВО ВНУТРИКОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ
- об игровых механизмах в неигровых бизнес-процессах
Евгения Любко, HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления «Пряники»
АДАПТАЦИЯ НОВОГО СОТРУДНИКА
об управлении изменениями как компетенции 21 века
Екатерина Генкина, директор по управлению изменениями ООО «Норникель – Общий центр обслуживания»
Анна Никитина, HR директор Kontakt InterSearch Russia (Intersearch - Worldwide organization of executive search firms)
Ильгиз Валинуров, президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств «Business Connection», преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России. Входит в ТОП-10 рекрутеров страны-2017 (TalentCode)
ПОДБОР IT-СПЕЦИАЛИСТОВ ЧЕРЕЗ МЕССЕНДЖЕРЫ
Егор Яценко, сооснователь агентства Wanted:Profi, создатель развлекательного блога «Рекрутёрки», призёр премии HRGOLOS, спикер, преподаватель курсов по рекрутменту в крупных онлайн-школах, куратор курса для продвинутых ИТ-рекрутеров в OTUS
ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ГИБКОСТЬ И КОММУНИКАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ В HR
По данным исследований компании Talentsmart, 90% успешных руководителей обладают высоким уровнем EQ, который увеличивает производительность труда во всех типах профессий на 58%. Более того, они зарабатывают в среднем на 29 000 долларов в год больше, чем люди с менее развитым эмоциональным интеллектом. Но что такое EQ, как его развивать и что с ним делать? Давайте разберёмся
Павел Александров, топ-тренер компании Oratorica, профессиональный психолог, автор программ и эксперт в области развития и работы с эмоциональной сферой. Бизнес консультант, член ЕАТА (European Association for Transactional Analysis); TFP терапевт, ученик О. Кернберга; преподаватель психологии
Карьерные консультации
Профориентационное тестирование
• как выбрать подходящую профессию,
• как строить карьеру,
• как учесть свои интересы,
• сильные и слабые стороны в принятии решений о профессиональном будущем
проводят:
Наталья Лукьяненко, директор по персоналу, HR Business Partner, карьерный консультант, член Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (далее – АККС)
Евгения Корехова, руководитель Центра тестирования и развития «Гуманитарные Технологии» в Санкт-Петербурге, карьерный консультант, член АККС
Резюме-собеседование
• исправить ошибки резюме
• получить рекомендации по написанию нового
проводят:
Наталья Лукьяненко, директор по персоналу, HR Business Partner, карьерный консультант, член АККС
Татьяна Аникаева, менеджер по подбору персонала, карьерный консультант, член АККС
при участии:
Маргариты Крутовой, директора по персоналу, HR BP, руководителя HR проектов, карьерного консультанта, члена АККС
Ольги Полднер, карьерного консультанта, founder "Карьерный центр "Решение", ментора и автора курса для КК "Инструменты для результата", члена АККС
Александры Имаевой, полезного консультанта по поиску работы, карьерного консультанта, руководителя HR-проектов АККС
Демо-интервью
• попробовать себя в роли соискателя на любую интересующую вакансию (формат speed-dating)
проводит Маргарита Крутова, директор по персоналу, HR BP, руководитель HR проектов, карьерный консультант, член АККС
Карьерные консультации будут проходить в зоне MatchMaking около 3 ядра
 |
|
"Мобильность бывает разная. Профессиональная мобильность — это ваша способность меняться в професиии. А профессиональные мобильные приложения — лучшие помощники в этом." |
| Леонид Бугаев сокуратор курса «Дизайн цифровых продуктов» Британской высшей школы дизайна |
 |
| Ольга Полищук коуч трудоголиков, специалист по коммуникации и развитию взрослых людей, со-основатель курсов практики внимательности в офисах «Комната отдыха». В прошлом исполнительный директор института «Стрелка», ex-шеф-редактор The Village. |
 |
|
"Современный бизнес стремится к гибкости – способности адаптироваться, создавать и использовать изменения в интересах своих клиентов. Организация представляет собой сложную адаптивную систему, и гибкость становится задачей каждого ее участника. Именно поэтому меняется и роль HR, и подходы к подбору, адаптации, и мотивации сотрудников" |
| Ольга Захарова Agile-коуч, директор Smart Human Solutions |
 |
| Карина Башарова личный консультант первых лиц, медиатор, конфликтолог, бизнес-коуч и продюсер корпоративных программ |
 |
|
"То, чему не учат ни в семье, ни в школе - это осознанность. Нет такого предмета, как "понимание себя" и "управление собой". Нет инструкции по применению. От этого все последующие проблемы в выборе образования, по специальности которого 80% не будут работать и в дальнейшей жизни. Развивать надо осознанность! Осознанность - это метакомпетенция!" |
| Игорь Дубинников играющий тренер и инвестор в людей, генеральный директор инвестиционного фонда ААА TRUST |
 |
| Екатерина Смолева директор по подбору и работе с персоналом ПАО "Вымпелком" |
 |
|
"По известным оценкам, численность специалистов в тех секторах экономики, где ИТ-компетентность персонала приобретает ключевое значение, растет впятеро быстрее, чем численность специалистов, занятых непосредственно в ИТ-индустрии. Решающее значение на рынке труда приобретает как профессиональная, так и социальная мобильность. Мне очень нравится метафора бродячего театра – творческая обстановка работы над проектами и в хороших школах, и в бизнесе похожа на представления, в которых актеров меньше, чем ролей" |
| Александр Гиглавый заместитель директора ГБОУ «Школа №1533 «ЛИТ» эксперт комитета по образованию Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий, эксперт рабочей группы АНО «Цифровая экономика» по направлению «Кадры для цифровой экономики» |
 |
| Дмитрий Крутов генеральный директор онлайн-университета Skillbox |
 |
|
"По данным исследований компании Talentsmart, 90% успешных руководителей обладают высоким уровнем EQ, который увеличивает производительность труда во всех типах профессий на 58%. Более того, они зарабатывают в среднем на 29 000 долларов в год больше, чем люди с менее развитым эмоциональным интеллектом. Но что такое EQ, как его развивать и что с ним делать? Давайте разберёмся " |
| Павел Александров топ-тренер компании Oratorica, профессиональный психолог, автор программ и эксперт в области развития и работы с эмоциональной сферой, бизнес-консультант, член ЕАТА, TFP-терапевт, ученик О. Кернберга |
 |
|
"Вопрос профессиональной идентичности встает перед нами несколько раз в жизни, и часто мы не понимаем, как системно найти на него правильный ответ. За несколько лет практики карьерного консультирования как подростков, так и зрелых успешных предпринимателей и топ-менеджеров, я сформулировала методологию поиска и проверки гипотез относительно своего профессионального «я». Буду рада поделиться с вами моим опытом." |
| Елена Клековкина заместитель директора центра executive-коучинга, развития и карьеры Московской школы управления СКОЛКОВО |
 |
|
"Молодым специалистам в сегодняшних реалиях совсем непросто найти свою «работу мечты». И дело даже не столько в том, как правильно составить резюме или грамотно пройти собеседование - сложнее всего подобрать компанию, в которой будет максимально комфортно работать. Буду рада поделиться тем, как эффективно справиться с этой задачей" |
| Людмила Самойлова исполнительный директор блока HR Сбербанк |
 |
|
"Сегодня, когда компании находятся в непрерывном процессе трансформации, важно уделять особое внимание работе с людьми. Успех трансформаций определяется не только технической проработкой нововведений, но и принятием изменений со стороны сотрудников. Управление изменениями позволяет подготовить сотрудников к переменам на всех уровнях, сформировать желание и готовность сотрудников работать в новых условиях и становится новой философией управления в трансформационный век" |
| Екатерина Генкина директор по управлению изменениями ООО «Норникель – Общий центр обслуживания» |
 |
| Елена Витчак директор программ, преподаватель бизнес практики МШУ СКОЛКОВО, сертифицированный executive coach. Эксперт по карьерному стратегированию. Ментор |
 |
| Вера Соломатина директор по персоналу SAP CIS |
 |
|
"Рекрутерам давно пора перестать звонить и начать писать кандидатам в мессенджеры, это позволит им получать ответы на свои вопросы приблизительно на 20% чаще" |
| Егор Яценко Сооснователь агентства Wanted:Profi Создатель развлекательного блога «Рекрутёрки». Призёр премии HRGOLOS. |
 |
|
"Автоматизация не должна быть сложной, она призвана снимать с людей рутинные задачи, упрощая бизнес-процессы" |
| Андрей Крылов основатель и генеральный директор Skillaz |
 |
|
"Самый главный навык 21 века - это навык самопрезентации. Освоение этого навыка – путь к саморазвитию. Свой стиль — тот ключ, который позволит получить человеческое признание и добиться поставленных целей. Осталось совсем чуть-чуть- ДЕЙСТВОВАТЬ!" |
| Ксения Большакова руководитель направления «Карьера и профориентация», бизнес-тренер SuperJob |
 |
|
"Баланса личного и профессионального не существует. Есть только персональный баланс" |
| Марина Велданова д.м.н., директор образовательных проектов, профессор бизнес практики, коуч первых лиц, МШУ СКОЛКОВО |
 |
|
Больные идеи в обществе сегодня - это 1) "образование - это прибыльная ниша", и "подростков надо монетизировать". Процессы, направленные на выжимание прибыли не приводят к результатам, где развиваются человеческие качества и его потенциал, только его платежеспособность. Можно объединять образовательные системы, направленные на развитие человека, вместо выпячиваний отдельных брендов, которые "лучше" других. Образование - это не про бренд, это про воспитание качеств тех людей, которые будут управлять нами с вами через 10-15 лет если мы про детей) или даже сегодня (если мы про проф образование). |
| Наталья Токарь основатель и генеральный директор компании UpSkillMe |
 |
|
"Онлайн обучение - это формат, который дает много новых возможностей. |
| Александра Московская канд. филос. наук, основатель и арт-директор кураторского агентства Science.me |
 |
|
"Будь собой! Если казаться не тем, кто ты на самом деле, можно получить не ту работу, не тех друзей, не свою любовь и вообще, не свою жизнь" |
| Анастасия Михеева канд. психол. наук, доцент, заместитель директора по сопровождению образовательного процесса Гимназии Сколково |
 |
|
"Какие глобальные изменения ждут рынок труда в будущем и в ближайшие годы? Как это отразилось и отразится на работе по развитию бренда работодателя? Как создавать гибкие и эффективные системы управления и развития бренда работодателя?" |
| Татьяна Ананьева директор по развитию "Апостроф-медиа" |
 |
| Екатерина Морозова директор Открытого университета Сколково, лидер проекта «Академия наставников» |
 |
|
"Бег: восстановление или потраченные силы? Как пробежка помогает найти новый ресурс и добавить время в сутках - или понять, что действительно стоит внимания. Бег ради целей и достижений - или бег ради себя, восстановления и избавления от стресса?" - рассказ о личном опыте, восьмилетней работе в беговой индустрии и о том, как отношение к бегу в Москве изменилось за последние 10 лет |
| Александра Боярская Со-основатель бегового клуба Nike, креативный консультант бренда |
 |
|
"Есть такая фраза «неважно - кем ты был, важно - кем ты стал!», и она о том, что все поступки мы совершаем в настоящем, при этом помнить откуда ты, что делал и у кого учился важно также как иметь стремления в будущем, обозначать цели и идти к ним. То, что сейчас для молодежи является настоящим, тот выбор в профессии, который им предстоит сделать, будет определять их настоящее потом. Ищите внутренний драйв в процессе работы, меняйте свое отношение к делу, и вы увидите как ваше настоящее стремительно меняется вокруг вас именно туда, куда вы и хотели" |
| Дарья Гейлер предприниматель, декоратор, писатель и блогер. Автор книги «Вижу цель, иду к ней» |
 |
|
"Внимание — самый ценный ресурс современного человека. Оно — как сокровище, которое всегда с нами, и о котором мы даже не догадываемся. То, как мы направляем внимание, определяет, что мы видим, как себя чувствуем, какие решения принимаем и в какой реальности живем. Соединив нейронауку и медитацию, мы создали программу, которая учит управлять своим вниманием и жить максимально ПОЛНОЙ, ИНТЕРЕСНОЙ И ЗДОРОВОЙ жизнью..... и на работе тоже!quot; |
| Александр Росс-Джонсон основатель Школы внимательности, партнер компании Внимательный бизнес, сертифицированный коуч в Международном Эриксоновском Университете. Ведущий трансформационной программы лидерского развития The Heartful Leader, автор проекта «Внимательность детям» |
 |
| Сергей Гальцев сооснователь MadeByMAD, сокуратор курса «Дизайн цифровых продуктов» куратор интенсивного курса "Дизайн мобильных приложений" |
 |
| Борис Фрол генеральный директор F2FGroup |
 |
| Марина Харахордина руководитель группы по академическому качеству онлайн-университета Skillbox |
 |
| Игорь Ковалёв сооснователь Project Aurora, ООО «Лига Спорта» и сети футбольных школ «Юниор», предприниматель & инвестор, генеральный партнер DI-Group |
 |
| Боян Вуйичич Business Development Team Lead Changellenge |
 |
| Рената Ахметова senior employer brand manager Employer-брендинговое агентство Makelove |
 |
| Ксения Шаповалова creative group head Employer-брендинговое агентство Makelove |
 |
| Маргарита Мкртичян employer brand manager Employer-брендинговое агентство Makelove |
 |
| Александра Имаева полезный консультант по поиску работы, руководитель HR-проектов Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения |
 |
| Елена Абдулхакова карьерный консультант, операционный директор Международного агентства по развитию карьеры и бизнеса Silverman Consult |
 |
| Наталья Лукьяненко директор по персоналу, HR Business Partner, член АККС |
 |
|
"Встречаем по хардам, провожаем по софтам! Soft skills - это компетенции будущего" |
| Мария Абрамова руководитель направления по обучению и развитию персонала Фонда Сколково, лидер проекта «Sk Профи» |
 |
| Денис Столяров руководитель Департамента по работе со студентами Сколтеха |
 |
| Антон Коваль генеральный директор "Апостроф-медиа" |
 |
| Ольга Полднер карьерный консультант, founder "Карьерный центр "Решение", ментор и автор курса для КК "Инструменты для результата", член АККС |
| Екатерина Хромушина HR Business Partner Continental Tyres RUS |
 |
| Александр Федюнин руководитель платформы JCat Работа |
 |
| Евгения Любко HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления «Пряники» |
 |
| Анися Измайлова руководитель группы индивидуального подбора «Москва» ПАО «МТС» |
 |
| Галима Ахмадуллина Talent Hunter, Career Consultant в Galima HR |
 |
| Оксана Фетисова директор Корпоративного университета ПАО «МТС» |
 |
| Ирина Святицкая руководитель молодежного направления HeadHunter |
 |
| Юлия Селюкова предприниматель в сфере образования, член правления и руководитель комитета по непрерывному образованию Ассоциации профессиональных участников развития человеческого капитала |
 |
| Ильгиз Валинуров президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств «Business Connection», преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России. Входит в ТОП-10 рекрутеров страны-2017 (TalentCode) |
 |
| Фёдор Шкуров эксперт по стратегии и инновациям Росреестра, консультант по развитию идентичности человека, соавтор и участник реализации стратегических инициатив в области образования и технологического развития |
Job&the City проходит при поддержке наших спонсоров и партнеров
|
|
Билайн – это компания, которая живет инновациями и новыми технологиями. При этом мы понимаем, что за любой технологией стоят талантливые особенные люди. Сегодня в нашей компании есть возможности развития как для начинающих специалистов, так и для профессионалов в различных сферах начиная от разработки инновационных digital-продуктов, заканчивая продажами или поддерживающими функциями. Мы будем рады рассказать о возможностях в рамках Билайн и встретить будущих коллег!
Auchan Retail – крупная торговая сеть, работающая с 1961 года и представленная в 17 странах мира. АШАН Ритейл Россия – российское подразделение Auchan Retail. Сегодня АШАН Ритейл Россия – это уже более 300 магазинов четырех форматов: гипермаркеты, суперсторы, супермаркеты и магазины формата «у дома». В компании работает более 41 000 человек
Публичное акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» (ПАО «МТС») – ведущая компания в России и странах СНГ по предоставлению услуг мобильной и фиксированной связи, передачи данных и доступа в интернет, кабельного и спутникового ТВ-вещания, цифровых сервисов и мобильных приложений, финансовых услуг и сервисов электронной коммерции, ИТ-решений в области системной интеграции, интернета вещей, мониторинга, обработки данных, облачных вычислений и электронного документооборота. В России, Украине, Беларуси и Армении услугами мобильной связи Группы МТС пользуются около 105 миллионов абонентов. На российском рынке мобильного бизнеса МТС занимает лидирующие позиции, обслуживая крупнейшую 78-миллионую абонентскую базу.
Aurora Project – образовательные проекты нового поколения, направленные на развитие частных школ в области спорта, искусства и образования, Группа Компаний «Лига Спорта». На данный момент запущено и на стадии запуска 12 направлений, всего открыто более 900 школ по России, СНГ, Европе и Азии. Наши проекты основываются на синергии технических решений Education ERP и формировании сильного исключительного бренда каждого проекта. У нас много направлений для активного развития и реализации творческого потенциала молодых специалистов.
Мы ищем тех, кто ценит интересную профессиональную среду и самые лучшие возможности для личного развития. Тех, кто уверен, что соответствует требованиям Компании Porsche, и неравнодушен к спортивным автомобилям Мы предлагаем множество возможностей присоединиться к команде Porsche - для студентов, выпускников высших учебных заведений и опытных профессионалов. Мы предлагаем интересные возможности профессионального развития для целеустремленных людей.
Nespresso Professional – это кофейные решения для бизнеса, продуманные до мелочей: изысканная коллекция кофе, высокопроизводительные кофемашины, уникальная коллекция аксессуаров и высокие стандарты сервиса. Nespresso Professional предлагает богатую коллекцию кофе редких сортов из разных уголков мира. Алюминиевая капсула сохраняет свежесть обжарки натурального кофе, защищая вкус и аромат от воздействия воздуха, влаги и солнечных лучей. А инновационные кофемашины, простые в использовании и гарантирующие постоянство качества кофе чашка за чашкой. Кофемашины Nespresso Professional с уникальной системой экстракции могут приготовить как идеальную чашку эспрессо, так широкий выбор кофейно-молочных коктейли за несколько секунд.
|
|
Сбербанк - крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе и самый дорогой бренд в мире по версии Brand Finance.
За последние годы Сбербанк стал не просто банком, а целой IT-экосистемой, предоставляющей сервисы в самых разных сферах.
Мы меняемся и ищем таланты, которые помогут нам стать одной из лучших технологических компаний в мире.
Проекты Сбербанка для студентов:
• стажировка Sberseasons
• поддержка инновационных проектов Грантами в рамках программы УМНИК-Сбербанк
• совместные образовательные программы (магистратуры, дополнительное образование, кафедры) в ведущих вузах РФ
• junior-вакансии
Узнать о каждом из проектов подробнее и подписаться на полезную рассылку можно портале sbergraduate.ru.
«Росэлектроника» является ключевым участником радиоэлектронного рынка России. Образована Указом Президента России № 764 от 23 июля 1997 года и Постановлением Правительства России № 1583 от 18 декабря 1997 года. С 2009 года входит в состав Государственной корпорации «Ростех».
На сегодняшний день холдинговая компания формирует более 50% выпуска электронных компонентов в России, 8% выпуска продукции радиоэлектронной отрасли в целом и обеспечивает более 10% рабочих мест отрасли. Холдинг объединяет более 120 предприятий и научных организаций, специализирующихся на разработке и производстве радиоэлектронных компонентов и технологий, средств и систем связи, автоматизированных систем управления, робототехнических комплексов, СВЧ-радиоэлектроники, вычислительной техники и телекоммуникационного оборудования. Общая численность сотрудников – более 70 тысяч человек. Продукция холдинга поставляется более чем в 30 стран мира, в том числе страны Европы, Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Африки и Латинской Америки.
КПМГ – компания «Большой четверки», международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. В офисах КПМГ в 153 странах мира работают более 207 тысяч сотрудников. КПМГ – лучшее место для начала карьеры! Ты можешь присоединиться к нам по трём направлениям:
— Департамент аудиторских услуг
— Департамент налогового и юридического консультирования
— Департамент консультационных услуг
Одно путешествие, тысяча путей Работа в КПМГ - это большое путешествие. В нем тебя ждут неожиданные открытия, крутые виражи и большие задачи, влияющие на будущее крупных компаний. В это путешествие ты отправишься вместе с командой, которая всегда готова прийти на помощь. Но при этом ты сможешь выбрать свой путь и сделать карьеру по собственному сценарию. Audit, Tax или Advisory - выбери команду KPMG и построй головокружительную карьеру.
Sk Профи – это сообщество профессионалов инновационной среды. Платформа недавно была запущена командой Фонда Сколково, но уже сейчас на Sk Профи можно регистрироваться и становиться участником сообщества, создавая и поддерживая свой цифровой след в инновационной экосистеме. Заявляя о себе в нашем сообществе вы становитесь частью профессиональной среды Сколково, которая объединяет лучших специалистов из разных передовых областей науки, технологий и бизнеса.
Стажировка в Renault – это отличная возможность для молодых специалистов начать карьеру в крупной компании, приобрести бесценный опыт работы и применить на практике знания, полученные в ходе обучения. Если вы можете работать 20 часов в неделю, имеете разговорный уровень английского или французского, общаетесь с компьютером на «ты» и стремитесь к профессиональному росту, наши стажировки для вас! Сообщество стажеров Trainee@Renault. Все вакансии на сайте Head Hunter: https://hh.ru/employer/2421 а также на официальном сайте компании Renault в разделе Карьера: renault.ru
IVA Technologies – российская компания-разработчик ИТ-оборудования, ПО и решений на базе искусственного интеллекта. Развитие – одна из главных ценностей IVA Technologies. Мы создаем все условия для того, чтобы наши сотрудники – как молодые, так и опытные специалисты – непрерывно совершенствовали профессиональные компетенции. Приглашаем в команду единомышленников, которые станут частью нашей команды и будут развивать российский ИТ-рынок вместе с IVA Technologies!
Почта России – федеральный почтовый оператор, входит в перечень стратегических предприятий РФ. Включает в себя 42 тыс. отделений по всей стране и объединяет один из самых больших трудовых коллективов – около 350 тыс. почтовых работников. Ежегодно Почта России принимает более 2,5 млрд писем (из них 1 млрд – от госорганов) и обрабатывает порядка 433 млн посылок. Почта России обслуживает около 20 млн подписчиков в России, которым доставляется 1 млрд экземпляров печатных изданий в год. Ежегодный объем транзакций, которые проходят через Почту России, составляет 3,5 триллиона рублей (пенсии, платежи и переводы).
«Перекресток» — федеральная розничная торговая сеть, входящая в X5 Retail Group. Компания является лидером рынка России по продажам в формате супермаркет. Недавно состоялось открытие 800-го магазина сети. В «Перекрестке» ты можешь пройти стажировку в центральном офисе в четырёх департаментах: коммерческом, маркетинга, логистики и управления товарными запасами. Мы ищем амбициозных специалистов, которым интересен процесс построение алгоритмов, с сильными аналитическими навыками, способных прогнозировать товарный спрос. Приходи на программу «СвежеСтарт» и получи уникальный опыт в самом быстрорастущем ритейле России.
Skillbox — это онлайн-университет современных профессий, лидер в области дистанционного обучения и профессионального образования в России. Прикладные курсы и программы от главных экспертов рынка, актуальные подходы к обучению, работа над реальными проектами, стажировки и трудоустройство в крупнейшие компании страны. Представители онлайн-университета Skillbox расскажут всё об онлайн-обучении и о том, почему оно ничем не уступает привычному образованию, а в некоторых случаях даже превосходит его. Заглядывайте на сессии с экспертами и узнавайте, как прокачать свои знания и навыки для работы мечты.
Что можете рассказать о себе? HR-маркетплейс для студентов и недавних выпускников. Пришли перевернуть игру, забрать своё и спасти молодые таланты от проблем с трудоустройством. Какие ваши конкурентные преимущества? База талантливых молодых специалистов. Главные компании на рынке. Нет мусорных вакансий. Кем вы видите себя через пять лет? Компанией, которая поменяла HR-индустрию и сделала процесс найма удобнее для обеих сторон.
Мы – команда специалистов по созданию инновационных IT-решений в области iBPM, RPA, Process Mining, Low Code. Поэтому ищем людей, заинтересованных в долгосрочном развитии своих компетенций, построении карьеры в лидирующей IT-компании. Генеральный директор, Игорь Потоцкий: «Мы хотим вырастить специалиста, способного развиваться, опережая время». В ЛАНИТ ИЦР много талантливых, образованных и инициативных ребят, способных создать по-настоящему качественный IT-продукт с высокой ценностью для пользователей. Присоединяйся!
Привет! Команда Samocat Sharing очень быстро растет и так же активно ищет единомышленников. За год к нам присоединились больше 20 новых сотрудников, и мы постоянно в поиске новых идей и свежей крови. Наша сила – это уникальная информсистема и инженерия. Поэтому, если ты готов вкалывать вместе с нами, то вот, кого мы ищем днем с огнем: разработчики backend и frontend; конструкторы; техники, релокаторы; сейлзы (куда ж без этих суперлюдей); UX|UI дизайнеры, промдизайнеры; SMM-боги и маркетологи.
Easy4 – группа компаний, действующих на российском и международном телекоммуникационном рынках. Одна из них – бренд сотовой связи Easy4, предоставляющий услуги по модели виртуального оператора (MVNO) в России и за рубежом и использующий перспективные телекоммуникационные технологии, разработанные в ИЦ «Сколково». Сеть запущена в коммерческую эксплуатацию в апреле 2019 года и оказывает услуги мобильной связи как абонентам-физическим лицам, так и в сегменте B2B. Команда проекта растет и формируется быстрыми темпами, и мы всегда рады предложить интересные задачи настоящим профессионалам в области IT, интернета и телекома, специалистам коммерческого направления. Если вы готовы к решению сложных, но масштабных задач – ждем вас в нашей команде!
JCat.Работа - платформа для автоматизации размещения вакансий на всех ведущих hr-порталах. Экономия времени и ресурсов, работа со всеми откликами в один клик в едином пространстве со всех сайтов. В нашей команде больше 70 увлеченных своим делом it-специалистов и мы постоянно в поисках желающих развиваться php/js разработчиков, активных менеджеров по продажам и сопровождению клиентов.
3DSmile – это высокотехнологическая компания. Мы профессионально занимаемся производством, 3D моделированием и 3D печатью кап по передовым международным стандартам в России.
3DSmile – единственная лаборатория в России, которая заняла призовое место в рейтинге Forbes (после проведенного Forbesаудита нашего производства), признана лучшим биомедтех стартапом 2016 (конкурс проводил Минздрав РФ, Минпромторг России, Ростех). 3DSmilе является участником биомедицинского кластера Сколково. Это гарантирует Вам высокие стандарты качества при удобной логистике.
Лаборатория 3DSmile разработала программное обеспечение для глубокого анализа КТ (Deep CBCT Analysis), что позволяет моделировать движение реальных корней пациента.
Основные преимущества системы 3DSmile:
- Лечение ортодонтии любой сложности
- Гарантия лучшей цены от производителя
- Глубокий анализ КТ и моделирование движения корней
Рикор ИМТ - ведущий отечественный разработчик и производитель ИТ оборудования и других электронных устройств, разрабатывает электронные игры, имеет более 20 патентов в области информационных технологий
Softline – лидирующий глобальный поставщик IT-решений и сервисов, работающий на рынках Восточной Европы, Америки и Азии. Мы помогаем нашим заказчикам осуществить цифровую трансформацию бизнеса и защитить его от угроз средствами кибербезопасности. Мы предлагаем комплексные технологические решения, облака, программное и аппаратное обеспечение и широкий спектр IT-услуг. Компания представлена в 95 городах 50 стран мира.
F2FGroup - команда ученых и разработчиков в области анализа поведения человека. Это большая сила и она, как говорится, требует большой ответственности. Поэтому мы разобрались, как определять эмоции человека по голосу, лицу, телу и отдали эту власть компьютеру. И теперь он оценивает благонадежность и soft skills соискателей, помогает находить сотрудников, работает во благо бизнеса, HR-специалистов и людей этого мира. Наши технологии, словно супергерои, творят добро во имя правды.
Компания создана в 1992 г. с целью разработки и производства изделий микроэлектроники и электроники.
До 1996 г. предприятие специализировалось исключительно на проектировании и изготовлении БИС на БМК и ПАВ-фильтров.
В 1996 г., с целью обеспечения собственного производства средствами измерений ИМС, был открыт проект по созданию автоматического тестового оборудования (АТЕ) для комплексной проверки интегральных микросхем на пластинах и в корпусе, и выпущен первый специализированный Тестер для контроля БИС на БМК - FORMULA 32. Применение Тестера было организовано на собственном производстве микросхем, а затем в Ангстреме, НИИИС им Седакова, НПОА им. Семихатова и других предприятиях. Дальнейшее развитие направления привело к созданию новых типов автоматизированных средств измерений для комплексной проверки качества микросхем, полупроводниковых приборов, электромагнитных реле и узлов РЭА, которые серийно производятся предприятием под собственной торговой маркой FORMULA®.
Компания IPG – российский разработчик программного обеспечения для авиации. Мы создаем интеллектуальные продукты, которые эксплуатируются нашими заказчиками десятилетиями, сохраняя современность.
Главное требование к тем, кто с нами - чтобы хотелось гордиться результатом своей работы. Все наши проекты имеют высокую социальную значимость для других людей.
Добро пожаловать в команду IPG!
Для работы в филиале в ГЕРМАНИИ приглашает программистов Java, Javascript ( Angular 2-6, React)
Полная занятость, полный день. Опыт работы от 4-5 лет (либо великолепное знание предмета), хорошее знание немецкого языка, умение работать в команде.
Условия: рабочая виза в Германию (Blaue Karte) с возможностью получения вида на жительство в Германии; оклад 4500 евро в месяц; медицинская страховка; отчисления на немецкую пенсию; хороший коллектив; работа на крупнейших европейских заказчиков.
Тот, кто хочет, всегда добьется своего :) не стесняйтесь. мы заинтересованы в том, чтобы нас окружали хорошие толковые настойчивые люди
|
|
Найдите первую работу или стажировку
Раздел hh.ru/students создан для студентов и молодых специалистов, только начинающих строить карьеру.
hh.ru/students — это предложения о работе, подработке, стажировке для начинающих соискателей.
Сотни компаний каждый день предлагают стажировки, временную подработку и вакансии, не требующие опыта работы. Предложения охватывают самые разные области деятельности во всех регионах России. На hh.ru/students более 224 000 вакансий для студентов и молодых специалистов, более 2 400 стажировок и более 18 000 вариантов подработки*.
hh.ru/students — начало успешной карьеры.
* Данные на 08 августа 2019 года
SuperJob — IT-компания, которая 19 лет успешно создает технологии для подбора персонала и поиска работы.
• Ежегодно мы помогаем найти работу миллионам специалистов.
• Нам доверяют более пятисот тысяч корпоративных клиентов.
• 19 лет мы помогаем компаниям подбирать лучших сотрудников.
• У нас больше 30 миллионов резюме в базе.
• Мы сотрудничаем со 124 московскими вузами и многими региональными.
• Мы проводим консультации для людей, находящихся в поиске работы.
Мы знаем о рынке труда всё!
Стажировка в Правительстве Москвы - это уникальный формат молодежного проекта, в котором стажеры приобретают не только разносторонний опыт и знания, но и возможность совмещать работу и учебу. Мы ждем активных и энергичных молодых людей для участия в ключевых городских проектах. В течение 9 месяцев ребята знакомятся с работой Правительства Москвы изнутри. Будущих стажеров ждут департаменты и комитеты, префектуры и управы, городские парки, районные газеты и другие организации.
|
|
|
Место проведения: Технопарк "Сколково", Большой бульвар дом 42. стр. 1.
Полезная информация для участников мероприятия
Участие в выставке. Спонсорство
|
Татьяна Позднякова +7 (495) 956 00 33 +7 (915) 157 35 45 |
Мина Мурадова +7 (495) 956 00 33 +7 (905) 734 77 18 |
Участие в программе
|
Татьяна Сенченко +7 (495) 956 00 33 +7 (910) 082 19 28 |
Наталья Бутынина +7 (495) 956 00 33 +7 (985) 200 20 93 |
Чтобы ваши встречи прошли максимально эффективно, необходимо воспользоваться сервисом назначения встреч MatchMaking.
С его помощью можно спланировать рабочее время на мероприятии, совмещая встречи и посещение деловой программы, а также заранее увидеть других зарегистрированных участников и инициировать с ними встречи.
Это очень удобно и полезно. Не упустите шанс уникального общения - для встреч будет отведена специальная зона.
Сервис доступен после регистрации